Kakampi ang CA sa mga manggagawa sa casino sa kaso ng paggawa (Balita)
Impormasyon
Article ID
00001867
Kakampi ang CA sa mga manggagawa sa casino sa kaso ng paggawa (Balita)
MANILA – Ibinasura ng Court of Appeals (CA) ang petisyon na inihain ng isang casino operator laban sa unyon ng mga manggagawa nito dahil sa hindi pagkakaunawaan sa coverage ng kanilang Collective Bargaining Agreement (CBA).
Sa pitong pahinang resolusyon na isinulat ni Associate Justice Myra V. Garcia Fernandez na may petsang Disyembre 28 at kamakailang nai-publish online, sinabi ng Eleventh division ng korte ng apela na "walang dahilan upang lumihis sa mga natuklasan" ng labor arbiter na nagdesisyon laban sa Melco Resorts Leisure (Phils.) Corp. na nagpapatakbo ng City of Dreams Manila resort at casino.
Noong Marso 10, 2021, inutusan ni Labor Arbiter Renato Q. Bello ang kumpanya na ibigay ang kani-kanilang benepisyo dahil sa mga apektadong empleyado nito na kinakatawan ng Kilusan ng Manggagawang Makabayan (KMM-Katipunan).
Pinasimulan ng grupo ng mga manggagawa ang reklamo sa paggawa para sa hindi pagbabayad ng mga benepisyo ng CBA na nagsasabing ang ilang empleyado ay hindi nabigyan ng mga benepisyo dahil sa kanila sa ilalim ng CBA.
Ang mga hindi kasamang manggagawa ay ang mga na-promote noong Enero 29, 2020, ang mga nagretiro noong Pebrero 1, 2020, at ang mga nagbayad ng kanilang mga lisensya sa pagtatrabaho sa paglalaro, mga permit sa kalusugan ng lungsod, at mga clearance ng pulisya noong Enero 2020.
Sinabi ng kumpanya na ang CBA ay dapat isaalang-alang na nilagdaan at isagawa lamang noong Pebrero 12, 2020, at bago ang nasabing petsa, ang mga ibinukod na manggagawa ay walang mga karapatan.
Ang grupo ng mga manggagawa ay nagsumite ng kanilang iminungkahing CBA noong Abril 24, 2019, at ang kumpanya at ang grupo ng mga manggagawa ay nagtapos at nilagdaan ang CBA noong Enero 22, 2020.
Nakipagpulong ang mga kinatawan at awtorisadong lumagda ng chief operating officer ng kumpanya na si Kevin Benning sa mga kinatawan ng mga manggagawa noong Pebrero 12, 2020 upang lagdaan ang CBA.
Pinanindigan ng CA ang desisyon ng labor arbiter na habang ang CBA ay nilagdaan at naisakatuparan noong 2020, ang intensyon ng mga partido ay magbigay ng retroactive effect sa mga probisyon nito at na ang pagtukoy kung sino ang mga empleyadong may karapatan sa mga benepisyo nito ay dapat isaalang-alang mula Hulyo 1, 2019, ang petsa ng bisa ng CBA. Dinala ng kumpanya ang kaso sa CA.
Sa pagpapasya laban sa kumpanya, sinabi ng korte ng apela na ang huli ay "bigong magtatag ng isang malinaw at hindi mapag-aalinlanganan na karapatan para sa pagpapalabas ng isang writ" upang pigilan ang arbiter at idinagdag na ang naturang writ ay "maaaring ipagkaloob lamang sa harap ng aktwal at umiiral na matibay. mga karapatan”.
